Kvalitetssikring og miljø
Våre prinsipper
Tillit mellom kunder og NOS
Tillit mellom ansatte og ledelse
Tillit mellom leverandører og NOS
Tillit mellom myndighetene og NOS
Miljø
NOS har iverksatt energibesparende tiltak, blant annet HVAC-optimalisering, oppgradering til energieffektiv belysning og smarte bygningsautomatiseringssystemer for å redusere det totale forbruket.
Selskapet har økt bruken av fornybare kilder, som solcellepaneler og sjøvannsbasert oppvarming.
Initiativene omfatter lavutslippskjøretøy, fjernarbeid og optimalisert logistikk og transport.
Omfattende resirkuleringsprogrammer og kompostering av organisk avfall reduserer belastningen på deponiene.
Digitalisering av dokumenter og arbeidsflyter for å minimere papirbruken.
Samarbeid med miljøbevisste leverandører og innsats for å redusere emballasjeavfall.
Opplæring og workshops for å fremme bærekraftig praksis.
Overvåking av viktige miljøindikatorer.
Overholdelse av retningslinjer fra Miljødirektoratet og ECHA (Det europeiske kjemikaliebyrået) for REACH- og CLP-regelverket.
Plattform som gir full oversikt og kontroll over bærekraftsrapportering relatert til Scope 1-3 for NOS Group.
NOS Chemicals AS er medlem og følger aktivt med på initiativer for økt bruk av resirkulert plast og forbedret emballasjedesign.
Sosialt
Ukentlige driftsmøter og den årlige ledelsens gjennomgang overvåker fravær, hendelser og avvik. Korrigerende tiltak iverksettes hvis det avdekkes negative trender.
- God helse og velvære
- Likestilling mellom kjønnene
- Anstendig arbeid og økonomisk vekst
- Månedlige KPI-gjennomganger
- HMS og bedriftshelsetjeneste
- Helse- og tannlegeavtaler
- Sponsing av idrett og konkurranser
- Likebehandling uavhengig av bakgrunn
- Rettferdig kompensasjon
- Mål om å øke antall kvinner i lederroller
- Etiske retningslinjer for ansatte og leverandører
- Bidrag til samfunnsøkonomisk vekst gjennom partnerskap og ringvirkninger
Styresett
Høye etiske standarder med nulltoleranse for korrupsjon eller trakassering. Det forventes respektfull oppførsel i hele organisasjonen.
Leverandørene må overholde strenge standarder for etikk og menneskerettigheter.
Strukturerte systemer for å identifisere og rapportere risiko, med sterkt fokus på datasikkerhet og ansvarlig drift.
Forpliktelse til ISO-sertifiseringer og kontinuerlig forbedring gjennom leverandørsamarbeid.
Beskriver NOS’ verdier, forventninger og daglige normer. Gjelder for ansatte, ledelse, entreprenører, konsulenter og leverandører.
NOS og datterselskapene har som mål å levere bærekraftig verdi til kunder og interessenter ved å tilby lønnsomme og ansvarlige produkter og tjenester. Det er obligatorisk å overholde lokale lover og selskapets retningslinjer.
Overtredelser må rapporteres til nærmeste leder eller HR. Ingen gjengjeldelse. Brudd håndteres profesjonelt.
Medarbeiderne må opptre lovlig og i tråd med NOS' standarder, og vise respekt for mennesker og lokal kultur.
Medarbeiderne skal opptre i samsvar med norske lover og forskrifter, samt lover og forskrifter på stedet der de arbeider. I tillegg skal medarbeiderne følge NOS' standarder og vise respekt for enkeltpersoner og lokale kulturer.
